梳理問題清單 現(xiàn)場答疑解惑 ▏ 集團公司召開BIP系統(tǒng)上線后問題解決、優(yōu)化討論會
“應收管理、應付管理、固定資產(chǎn)計提折舊生成的憑證摘要不能帶到總賬,且付款單付款銀行不能顯示。”安慶南風財務科科長焦娟提出。

“供應鏈采購管理模塊下,目前合同生成訂單,到貨單到發(fā)票環(huán)節(jié),可重復生成,建議將已經(jīng)生成過的自動過濾掉。”淮安南風供應科王云表示。
3月26日、27日,集團公司召開為期兩天的BIP系統(tǒng)上線后問題解決、優(yōu)化討論會,此次討論會議采用現(xiàn)場加視頻的方式進行,邀請用友公司實施項目經(jīng)理,化工板塊、日化板塊、轉(zhuǎn)改板塊各單位的BIP系統(tǒng)使用相關(guān)人員進行交流,并對大家在日常使用系統(tǒng)中出現(xiàn)的問題進行討論。集團公司領(lǐng)導楊宏源、謝健康參加會議。財務部、風險防控部、信息數(shù)據(jù)管理部、化工板塊管理部、日化板塊管理部、轉(zhuǎn)改板塊管理部負責人參加會議。
會議一開始,運城鹽化總會計師謝健康指出,今天召開的會議既是討論會,也是培訓會。今天專門把各單位的財務、采購、銷售和成品管理科的工作人員和用友公司的專家召集到一塊,就是為了解決大家在運用BIP過程中遇到的問題,大家可以暢所欲言。
經(jīng)過兩天的激烈討論,此次會議順利結(jié)束。會議形成問題清單211條,其中有操作問題36條,需要優(yōu)化問題10條,新增需求問題24條,系統(tǒng)配置完善問題141條。

謝健康指出,新上線的用友BIP系統(tǒng)對集團公司實現(xiàn)集團集中管控、精益化管理和業(yè)財一體化至關(guān)重要,需要大家改變原有的思維模式和操作習慣。要統(tǒng)一思想,提升對BIP系統(tǒng)的認知,看清發(fā)生問題的核心原因,吃透問題,從多角度機動靈活的看待問題,習慣接受和使用BIP系統(tǒng)。立足本職崗位,把各自業(yè)務在系統(tǒng)中真實反映,確保數(shù)據(jù)的真實性和及時性。
謝健康強調(diào),會議中提出的問題,信息數(shù)據(jù)管理部要組織一次培訓,重點培訓業(yè)務報表的開發(fā)和建立自己的私有報表。對于會議中提出的問題,信息數(shù)據(jù)管理部要做好問題清單的落實、整理工作,責任到人,明確時間節(jié)點,將最后的統(tǒng)計結(jié)果與各單位進行集中反饋核實,要緊盯問題,明確聯(lián)系人,并制定改進措施。財務部和信息數(shù)據(jù)管理部要進一步提升服務水平,對于各基層單位反饋的問題,要隨時解答,共同提高,提升運行的質(zhì)量、效率和服務水平。
會議還對BIP系統(tǒng)運行的合規(guī)和風險防控工作進行了安排。
“應收管理、應付管理、固定資產(chǎn)計提折舊生成的憑證摘要不能帶到總賬,且付款單付款銀行不能顯示。”安慶南風財務科科長焦娟提出。

“供應鏈采購管理模塊下,目前合同生成訂單,到貨單到發(fā)票環(huán)節(jié),可重復生成,建議將已經(jīng)生成過的自動過濾掉。”淮安南風供應科王云表示。
3月26日、27日,集團公司召開為期兩天的BIP系統(tǒng)上線后問題解決、優(yōu)化討論會,此次討論會議采用現(xiàn)場加視頻的方式進行,邀請用友公司實施項目經(jīng)理,化工板塊、日化板塊、轉(zhuǎn)改板塊各單位的BIP系統(tǒng)使用相關(guān)人員進行交流,并對大家在日常使用系統(tǒng)中出現(xiàn)的問題進行討論。集團公司領(lǐng)導楊宏源、謝健康參加會議。財務部、風險防控部、信息數(shù)據(jù)管理部、化工板塊管理部、日化板塊管理部、轉(zhuǎn)改板塊管理部負責人參加會議。
會議一開始,運城鹽化總會計師謝健康指出,今天召開的會議既是討論會,也是培訓會。今天專門把各單位的財務、采購、銷售和成品管理科的工作人員和用友公司的專家召集到一塊,就是為了解決大家在運用BIP過程中遇到的問題,大家可以暢所欲言。
經(jīng)過兩天的激烈討論,此次會議順利結(jié)束。會議形成問題清單211條,其中有操作問題36條,需要優(yōu)化問題10條,新增需求問題24條,系統(tǒng)配置完善問題141條。

謝健康指出,新上線的用友BIP系統(tǒng)對集團公司實現(xiàn)集團集中管控、精益化管理和業(yè)財一體化至關(guān)重要,需要大家改變原有的思維模式和操作習慣。要統(tǒng)一思想,提升對BIP系統(tǒng)的認知,看清發(fā)生問題的核心原因,吃透問題,從多角度機動靈活的看待問題,習慣接受和使用BIP系統(tǒng)。立足本職崗位,把各自業(yè)務在系統(tǒng)中真實反映,確保數(shù)據(jù)的真實性和及時性。
謝健康強調(diào),會議中提出的問題,信息數(shù)據(jù)管理部要組織一次培訓,重點培訓業(yè)務報表的開發(fā)和建立自己的私有報表。對于會議中提出的問題,信息數(shù)據(jù)管理部要做好問題清單的落實、整理工作,責任到人,明確時間節(jié)點,將最后的統(tǒng)計結(jié)果與各單位進行集中反饋核實,要緊盯問題,明確聯(lián)系人,并制定改進措施。財務部和信息數(shù)據(jù)管理部要進一步提升服務水平,對于各基層單位反饋的問題,要隨時解答,共同提高,提升運行的質(zhì)量、效率和服務水平。
會議還對BIP系統(tǒng)運行的合規(guī)和風險防控工作進行了安排。
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